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      富士康4.6萬名工人將被機器人取代,只為迎合工業4.0?

      發布時間: 2016-09-02 09:09:20 來源:

      核心提示: 在傳出富士康要“跑”之后,富士康用機器人取代江蘇昆山工廠6萬名工人的消息,讓人類為之恐慌。

      在傳出富士康要“跑”之后,富士康用機器人取代江蘇昆山工廠6萬名工人的消息,讓人類為之恐慌。

      雖然郭臺銘允諾不裁員,“鴻海在中國的百萬員工未來不會減少”,但其發言傳遞的多種信號可沒有這么溫情:

      面對機器人崛起,郭臺銘稱將協助基層勞工轉型,升級為技術工——如果普工轉型不成功呢?

      在出席中國貴陽數博會開幕式時,郭臺銘引用英國牛津大學分析,稱未來20年內,人類的工作將有47%,會被機器取代,而中國有許多農民工勢必要轉業升級,就需要有配套措施。

      郭臺銘還指出,現在已有部分廠房采取關燈生產,成為無人工廠,——不用發工資,不用擔心機器人出現心理問題,效率又更高,富士康真能拒絕這種誘惑?


      人和機器人搶工作大戰打響

      如果沒記錯,前段時間有傳言稱,富士康正醞釀30萬機器人取代人工工作。

      鴻海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鴻超準自動化機器人事業處負責人、鴻富錦精密工業副總經理戴家鵬透露,鴻海的機器人生產中心──山西晉城廠,已成為中國最大機器人制造基地,甚至比歐洲大廠艾波比的上海廠規模還大,一年有至少上萬臺機器人的產出量。

      人與機器人之間的工作搶奪大戰已經開始,富士康并不是揮起屠刀第一人。

      以江蘇昆山為例,其是中國電子產品制造中心之一,昆山政府調查發現,多達600家企業已經計劃在不久的將來引入機器工人。昆山共有4800家臺灣企業,占其GDP的60%以上。如果自動化計劃進展順利,可能迫使250萬人失業。

      30萬VS250萬,輿論壓力能迫使富士康承諾明年不裁員,但誰又能保證后年不裁員、大后年不裁員?


      工業4.0銳不可當

      從當事者和政府的角度來衡量,絕對不是好事,下崗就意味著巨大的社會包袱和隨時可能爆發的社會矛盾,尤其是在經濟不景氣時,工作更不好找。

      但對富士康來說,這條戰略是絕對正確的,隨著中國人口紅利逐漸消失,用工荒逐漸到來,用機器人無疑會節省大量的人工成本和管理成本,還能順便摘掉“血汗工廠”的帽子。

      即使富士康不這么做,未來也會有其他公司這樣做,背后的趨勢已經不可阻擋。

      這個趨勢叫工業4.0,這是德國的叫法,美國叫工業互聯網,中國工信部稱之為兩化融合(信息化、工業化),物聯網腦殘粉叫萬物互聯,此外,中國還提出了自己的“中國制造2025計劃”。

      圍繞工業4.0,包括智能定制化生產、智能產品、生產服務化、云工廠等,落點都是提升效率,解放人類,這可類比歷史上的機械革命、電氣革命以及自動化革命。

      波士頓咨詢公司(BCG)近日就接連發布兩份有關工業4.0的報告,預測在未來5-10年間,工業4.0將徹底變革產品和生產系統的設計、制造、運營和服務流程,零部件、機器人和人員之間的互聯互通性將日益將強,由此生產系統的速度和效率分別能提升30%和25%,進而推動經濟轉型和產業發展,并改進勞動力就業格局,最終改變公司乃至國家之間的競爭格局。

      報告樂觀預測,未來5到10年,工業4.0將給中國帶來4-6萬億的生產效率的提升。

      報告以德國制造業為研究對象,提出至少有四個方面可以從工業4.0中獲益:


       機器人將人貶低為體力勞動者?

      工業4.0將整體提升就業,但制造業要轉型,必然經歷一個先死后生的痛苦過程,一些人下崗分流將不可避免。

      這難道就意味著機器人就是我們的敵人了?機器人正快速學習大量曾經是人類專屬的技能——從理解自然語言到診斷疾病、再到駕駛汽車。這些技術高超的機器將出現在全球各個經濟體中,他們將用自動化取代人工,讓很多人失業。

      機器人甚至可能向人類揮起屠刀,特斯拉馬斯克已經不止一次發出警告,人工智能的發展將使未來的機器人能夠自主決定屠殺人類,就像我們刪除郵件一樣簡單,其還預測,機器人滅絕人類,最多將在10年發生。

      微軟聯合創始人比爾·蓋茨也對人工智能吹響警鐘,稱自己“不理解為什么有的人不擔心”超級智能機器的出現。

      麻省理工首席研究科學家安德魯?麥克菲曲對此有不同的看法,其表示,如果認為答案是肯定的,就是把人類貶低為只不過是體力勞動者,這未免太小瞧我們這個物種了。

      首先,機器人對非勞動者,例如老人、小孩來說,帶來的更多是技術進步的福利,機器人可以密切監控他們的身心情況,幫助他們學習,為其診斷疾病。

      對勞動者來說,機器人也并非完全意義上的敵人,某些工作在不管多遠的未來都無法實現100%的自動化,比如教學生如何做人;而一些工作的被替代,另一些工作就業機會卻在增多,波士頓咨詢公司認為工業4.0,這些行業就業將增加:

      研發和人機界面設計、物流、銷售和服務、IT和銷售整合、機器人和自動化、研發設計和裝配。而行政和管理、維修、質檢、生產等工種吸收就業的人數將減少。

      此外,機器人將幫助人類從低薪、危險、重復枯燥的工作中解放出來,讓我們能用同樣的錢(乃至免費——按照如今的趨勢),以更高的質量做更多我們喜歡的事情。即技術讓我們得以費少得多的力氣創造多得多的價值。

      總之,新一輪工業革命已經離我們越來越近,生產效率將被大幅提高,這是事實,也是大勢所趨,對這種形勢我們要有清醒的認識,但同樣可以預見,由此產生的陣痛將會十分強烈,甚至持續相當長一段時間,如果我們以保護弱者的方式予以阻擋,我們應該感到羞愧。如果是那樣的話,我們遭遇到的真正的敵人,將會是自己。。


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