去年下半年，愛仕達收購錢江機器人51%股份成為震動行業大事，在3月9日-11日舉行的中國家電及消費電子博覽會上愛仕達的機器人亮相展會。
愛仕達機器人
記者了解到，愛仕達此舉并非標新立異，而是在“機器換人”大潮流下的順勢而為。近年，隨著勞動力成本不斷上漲，工業領域“機器換人”現象普遍，工業機器人市場與產業也因此逐漸發展起來。由于中國城鎮單位就業人員平均工資已經從10年前的18200元飆漲至56399元，高成本勞動力施壓下，利用工業機器人轉型智能制造成為發展趨勢，也是中國制造業的重大戰略之一。
對于“機器換人”的未來走勢，記者專訪了浙江工業大學工業工程系教授、浙江省機器換人專家組成員魯建廈，他介紹說，電器企業實現智能工廠、智能制造是大勢所趨。人工智能對電器類生產企業有重大意義。這是因為原來像愛仕達這樣的企業采取的是勞動密集型的生產模式，以人工生產為主，但隨著企業用人成本越來越高，招工越來越難，再加上很多加工過程單靠人工檢驗不能保質保量（有時候人會疲勞，每個人的判斷標準也不一致），導致加工效率較低，產品質量一致性較差。
“這幾年國家非常重視人工智能發展，而人工智能在電器產品的整個加工過程中的作用舉足輕重。”魯建廈分析說，隨著機器人技術的應用日益廣泛，其用途已經延展到了生產線、物流配送等多個領域，直接省掉人工。而隨著物聯網、RFID技術的應用，企業完全可以通過新一代技術采集到生產過程中的指令、各種實時信息，“以前，人工智能還沒有推廣的時候，很多需要靠人工進行判定，反應速度比較慢，但現在可以通過人工智能優化計算方法，通過大數據，找到事物的規律，和以前的數據進行類比和分析，得到共性的東西。”
愛仕達展會現場
魯建廈指出，現在很多人將自動化和智能化混為一體，其實兩者有截然不同的含義，只是邊界可能有些模糊。他舉例說，現在不少工廠雖然啟用了機器人，但并不表示機器人等同于智能，經常可以看到的是，這些機器人被鐵絲網攔住，就怕誤傷到人，而所謂智能的機器人，能自動識別前方有人，做出反應，自動決策，轉變行走路線。“人工智能和自動化最本質的差異是，前者可以自我判定、實現自決策，決策后可以發出指令，又可以反饋收集到的信息，就像人類一樣，能經過大腦分析后馬上采取行動，在信息交互過程中實時判定。這才是我們所要定義的人工智能技術。”魯建廈說。
“簡而言之，人工智能具有神經網絡、能進行知識管理，進而自決策。”魯建廈進一步分析說，現在中國也有一些高端的人工智能技術，有高檔的產品，只是這些高科技沒有民用。隨著人工智能的走紅，出現了泛人工智能，但其實有的企業連自動化2.0都沒有實現。
對此，錢江機器人的總經理吳萍輝非常贊同魯建廈的觀點。他認為，現在的工業機器人還是有點“傻”，需要人工來指導。未來工業機器人的發展趨勢是能夠智能化地做人的日常行為，實現工業機器人的智能作業技術及系統，讓機器人能夠更好的適應未來智能制造的需要、各種產品的定制化需要。能夠實現工業機器人的自動預警、自動保修、自主學習。
“為此，我們將在上海等地建立研究院，投入研發，增加工業機器人的智能化水平。”吳萍輝認為，這樣大刀闊斧的改革不僅勢在必行，而且要加快步伐。在“機器人西點軍校”，它們將接受各方面機能的提升，譬如實現多傳感器（視覺、力覺）信息融合，增加機器人感知能力，提高機器人操作適應性，以解決產品一致性不佳的問題；結合云端大數據和工藝參數專家系統，提高機器人編程的效率，降低機器人使用門檻；實現工業機器人智能控制應用軟件遠程開發、編譯、傳輸及載入的過程及其相關技術，工業機器人智能控制云應用平臺整體方案；增強互助協作機器人的平臺開發和行為增強等等。
