記者近日走訪智通人才市場以及部分企業(yè)了解到,目前企業(yè)招聘人才以技術(shù)人才為主,有關(guān)機(jī)器人、自動(dòng)化崗位的需求同比去年增幅近三倍。同時(shí),不少基層員工在職業(yè)生涯瓶頸來臨之前,紛紛加入培訓(xùn)大軍。
自動(dòng)化崗位需求激增
日前,市經(jīng)信局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,新增獲得“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金資助的企業(yè)一共有106家,以電子、印刷、五金等行業(yè)為主。其專項(xiàng)資金應(yīng)用項(xiàng)目基本上都是自動(dòng)化生產(chǎn)線、自動(dòng)化設(shè)備更新改造。不難看出,東莞的企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”步伐加速,而對于機(jī)器人相關(guān)人才也需求迫切。記者在智通人才網(wǎng)上搜索關(guān)于“機(jī)器人”相關(guān)職位有645個(gè),自動(dòng)化工程師相關(guān)職位1100多個(gè)。據(jù)智通人才就業(yè)顧問王茜介紹,今年的企業(yè)招聘關(guān)于機(jī)器人、自動(dòng)化崗位需求同比去年增幅近三倍。
記者在智通人才網(wǎng)上搜索“機(jī)器人工程師”,發(fā)現(xiàn)其薪資待遇在6000元~25000元不等。富士康、比亞迪、杰創(chuàng)自動(dòng)化、伯朗特智能等眾多企業(yè)均高薪招聘機(jī)器人工程師。
目前,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)所需人才主要有四種:工業(yè)機(jī)器人開發(fā)商主要需要掌握先進(jìn)的系統(tǒng)控制軟件、裝備機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)工程集成領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才;工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成商需要工業(yè)機(jī)器人工作站開發(fā)、安裝、調(diào)試等綜合素質(zhì)較強(qiáng)的技術(shù)人才;工業(yè)機(jī)器人的使用企業(yè)需求技術(shù)人才;以及各個(gè)渠道所涉及的機(jī)器人銷售運(yùn)營專業(yè)人才。同時(shí),機(jī)器人發(fā)展會帶動(dòng)上下游的人才同步發(fā)展,不局限于工程師。
零基礎(chǔ)也能轉(zhuǎn)型工程師
日前,在智通培訓(xùn)學(xué)院的“機(jī)器人工程師成長沙龍”公開課上,130多名參會者紛紛就關(guān)注“機(jī)器人工程師”學(xué)習(xí)方面的困惑向講師咨詢,沒有任何基礎(chǔ),學(xué)歷又低,能否轉(zhuǎn)型做工程師?指導(dǎo)老師表示:“學(xué)習(xí)機(jī)器人最好是有電工或PLC自動(dòng)化基礎(chǔ)的人員,如果是零基礎(chǔ),開課之前先為學(xué)員進(jìn)行電工和PLC基礎(chǔ)培訓(xùn)后再進(jìn)行工程師培訓(xùn),直到其學(xué)會為止。”
智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院副院長黃廷勝主要負(fù)責(zé)自動(dòng)化和機(jī)器人培訓(xùn)項(xiàng)目。據(jù)其介紹,截至5月底,來智通培訓(xùn)學(xué)習(xí)自動(dòng)化項(xiàng)目的學(xué)員同比去年增幅23%。機(jī)器人工程師培訓(xùn)項(xiàng)目在今年3月份首次開課,從第一期報(bào)名的6人到現(xiàn)在第四期培訓(xùn),已有70多名學(xué)員。“這種現(xiàn)象充分說明基層技術(shù)人才已經(jīng)意識到未來‘機(jī)器換人’的大趨勢給自己帶來的威脅,重新加入培訓(xùn)大軍,提升在市場中的競爭力。”
曾從事安全質(zhì)監(jiān)工作的阿倫是機(jī)器人工程師中級培訓(xùn)班的一名學(xué)員。他說,自己從事安全質(zhì)監(jiān)工作已經(jīng)有兩年多,在這個(gè)行業(yè)中已經(jīng)找不到挑戰(zhàn)性,自己對于語言編程非常感興趣,不如學(xué)習(xí)一門專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)行。眼下覺得機(jī)器人非常有前景,就報(bào)名了。
機(jī)器人工程師第一期畢業(yè)學(xué)員沈昌宏目前在一家具廠工作,計(jì)劃將機(jī)器人搬運(yùn)融入到家具運(yùn)輸當(dāng)中。他表示自己完全屬于零基礎(chǔ),用不到兩個(gè)月時(shí)間學(xué)習(xí)機(jī)器人工程師課,而且獲得提前畢業(yè)。
轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)的人增多
“機(jī)器換人”是否會導(dǎo)致系列基層員工下崗失業(yè)?其實(shí)不然。記者從多家人才市場方面了解到,有技術(shù)功底的人可以學(xué)習(xí)自動(dòng)化、機(jī)器人,普工也可學(xué)習(xí)電工、自動(dòng)化維修保養(yǎng)等。對于技術(shù)方面沒有意向的人員,可以轉(zhuǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
智通外包公司企劃經(jīng)理董雪雄告訴記者,目前外包業(yè)務(wù)已經(jīng)趨向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)外包,例如呼叫中心服務(wù)外包、金融征信服務(wù)外包、倉儲物外包、勞務(wù)外包以及人力資源管理外包等服務(wù),涉及的崗位有客服代表、信審專員、快遞員、倉儲主管、人力資源專員等。據(jù)悉,智通外包公司招募的現(xiàn)代服務(wù)人員同比去年大幅增長。這些需求都可以解決市場人力資源配置問題。
與此同時(shí),一線的普工、文化層次較低、年齡較大的女工同樣可以從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè),經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)可以從事家政員、月嫂、育嬰師、美容師、理療師、面點(diǎn)師等崗位。據(jù)“智通到家”總經(jīng)理黃勇表示,今年來“智通到家”培訓(xùn)月嫂和育嬰師的學(xué)員同比去年增幅30%以上。
